Flexibiliteit
Volledige ontzorging
Transparantie
Persoonlijke ondersteuning
Ontdek onze bemiddelingsservice

Onze constructies en tarieven

Bij Eébel maken wij de perfecte match tussen professionals en opdrachtgevers. Als bemiddelaar (ook wel intermediair) brengen wij partijen samen en zorgen we voor een soepel en transparant proces. Met verschillende contractvormen ontzorgen wij jou als professional, zodat je je volledig kunt richten op je werk. Of je nu als zelfstandige (zzp’er) werkt of via detachering, wij bieden de oplossing die past bij jouw situatie.

Voor onze bemiddelingsservice rekenen wij een vergoeding. Deze is afhankelijk van de gekozen constructie en de specifieke vereisten van de opdrachtgever.

1. Zelfstandige - Intermediair

Als zzp’er kan je inschrijven op één van de opdrachten van de opdrachtgevers.

Voordelen:

  • Geen zorgen over administratieve rompslomp – wij zorgen voor een efficiënte contractering.
  • Je kan elke maand je factuur bij ons indienen en wij betalen doorgaans binnen twee werkdagen uit.
  • Je behoudt de vrijheid om zelfstandig vanuit je eigen bedrijf te werken.
  • Belastingvoordelen - Mogelijke aftrekposten zoals bijvoorbeeld de zelfstandigen- en startersaftrek.

Nadelen:

  • Geen recht op sociale zekerheden zoals WW of ziektewet.
  • Je moet zorgen voor een buffer, verzekeringen, en een pensioen.
  • Je moet zelf facturen sturen, belastingaangifte doen, en een boekhouding bijhouden.

Tarief:

Wij rekenen een bemiddelingsvergoeding van 7-10% van het totale opdrachtbedrag. De bemiddelingsvergoeding wordt in de meeste gevallen doorberekend aan de opdrachtgever, zodat je zelf geen kosten hoeft te dragen.

Toepasselijkheid:

Kortdurende projecten of bij situaties zonder risico op schijnzelfstandigheid (wet dba).

2. Payrolling en detachering

Vraagt de opdrachtgever om een pay-roll of detacheringsconstructie? Bij Eébel kun je eenvoudig worden gedetacheerd, waarbij wij optreden als jouw werkgever voor de duur van de opdracht (maximaal 2 jaar).

Voordelen:

  • Geen administratieve lasten: Wij verzorgen jouw arbeidscontract, salarisbetaling, belastingafdrachten en sociale premies. Je hebt hiermee bijvoorbeeld recht op WW.
  • Pensioenopbouw: Optioneel en volledig afgestemd op jouw wensen.
  • Zakelijke kosten: Mogelijkheid om reiskosten en andere uitgaven te declareren vanuit de bruto inkomsten.
  • Financiële zekerheid: Je ontvangt maandelijks een vast salaris, zelfs bij vertraagde betalingen door de opdrachtgever.

Nadelen:

  • Vanwege een hoger risicoprofiel rekenen payrollbedrijven een hoger percentage van jouw tarief als vergoeding.
  • Hoewel je zelfstandigheid behoudt, voelt het meer als een dienstverband.

Tarief:

Kostenpost
Bedrag (€)
Percentage
Bruto uurloon werknemer
€45,00
± 45%
Werkgeverslasten
€11,10
± 11%
Reserveringen (vakantie/pensioen)
€9,00 - €11,20
± 9% - 11%
Payrollmarge (servicefee)
€10,00 - €20,00
± 10% - 20%
Totaal
€100,00
100%

Toepasselijkheid:

  • In de meeste opdrachten staat duidelijk vermeld in de opdrachtomschrijving of een ‘detacheringsconstructie’ wordt verlangd.
  • Bij twijfel wordt ‘schijnzelfstandigheidscheck’ uitgevoerd om te bepalen of jouw situatie zich leent voor detachering of een zelfstandige constructie.

Handige tips voor professionals

Zelfstandig werken, wat levert het je op?

Als zelfstandige kun je onderaan de streep tot wel 20% meer netto-inkomen overhouden in vergelijking met een detacheringsconstructie. Dit verschil is exclusief voorzieningen zoals pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wanneer je deze kosten wél meerekent, blijft er nog steeds een netto-voordeel van ongeveer 10%. Hierin is ook tijdverlies door administratieve taken verwerkt.

Ons advies

Ook als je zelf niet altijd de keuze hebt, is het belangrijk om goed inzicht te krijgen in de financiële en praktische impact van zelfstandig werken. Zo kun je je optimaal voorbereiden en precies weten waar je aan toe bent.

Wanneer onze professionals wél de keuze hebben, zien we dat de meeste kiezen voor een zelfstandige constructie. Toch is er ook een groep die bewust kiest voor detachering, vaak vanwege de stabiliteit die dit biedt, bijvoorbeeld in verband met een thuissituatie.

Veelgestelde vragen

1. Kan ik tussentijds overstappen naar een andere constructie?

Ja, afhankelijk van de opdracht en in overleg met de opdrachtgever. Wij adviseren je graag.

2. Hoe weet ik welke vergoeding ik moet betalen?


Dit wordt vooraf duidelijk afgesproken. Onze vergoedingsstructuur is volledig transparant.

3. Word ik altijd betaald als de opdrachtgever niet betaalt?


Bij detachering zorgen wij ervoor dat jij op tijd je salaris ontvangt, ongeacht de betalingsstatus van de opdrachtgever.