Ben jij de ervaren beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling die wij zoeken? Gemeente Staphorst biedt een unieke kans om bij te dragen aan complexe vraagstukken in een dynamische omgeving. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu en geef aan via welke partij je de opdracht wilt vervullen.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je bent als ervaren beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling inzetbaar op complexe vraagstukken die binnen onze gemeente spelen. Daarnaast ben je onderdeel van ons cluster ruimtelijke ontwikkeling waarin je inhoudelijke input levert voor diverse projecten, bijvoorbeeld woningbouw en bedrijventerreinen, waarbij je een cruciale rol speelt in de voortgang en kwaliteit.
De thema’s waar jij onder andere mee in aanraking komt zijn: ruimtelijke ontwikkeling, energie en klimaat, economische zaken, volkshuisvesting, recreatie en toerisme en de Omgevingswet. Daarnaast horen ook onderstaande werkzaamheden bij jouw veelzijdige takenpakket:
Actief bijdragen aan het vormgeven van het omgevingsplan Ruimtelijke motiveringen beoordelen Advies geven aan het college en de raad Leiding nemen bij het begeleiden van wijzigingsverzoeken voor het omgevingsplan Optreden als de vakinhoudelijke expert, waar collega's op jou kunnen rekenen voor deskundige begeleiding en ondersteuning De werkprocessen optimaliseren, die gestroomlijnd zijn via EPOS (Efficiënte Procesinrichting Omgevingsrecht Staphorst). Voor meer details, bekijk onze website staphorst.nl Hiernaast bekleed je de rol van coördinator team Omgevingsbeleid. In deze dynamische rol geef je sturing aan een team van professionals in het ruimtelijk domein met onderstaande taken:
Je geeft functioneel sturing aan medewerkers van het team Je plant en verdeelt de werkzaamheden en verzorgt de afstemming Je bewaakt, borgt en toetst voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden Je stuurt op integraal denken en werken Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met bijna 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Gevraagde expertises en competenties Is in staat om een team aan te sturen en daarnaast met het team samen te werken;
Resultaatgericht; Verbindend vermogen; Communicatief vaardig, zowel in geschrift als mondeling; Toegankelijk. Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van RO of Planologie. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van RO. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team binnen het vakgebied RO. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van RO (30 punten). Tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van RO (0 punten). 5 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van RO (10 punten). 8 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van RO (20 punten). Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van RO (30 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied RO van een gemeentelijke instelling (25 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheid (energie en klimaat) (10 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van bestemmingsplanprocedures (20 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team binnen een gemeentelijke instelling (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
