Interim concerndirecteur gezocht voor Gemeente Alphen aan den Rijn! Ben jij een strategische en inspirerende leider met ruime managementervaring binnen de overheidsinstellingen? Reageer nu en draag bij aan de organisatieontwikkeling en dienstverlening aan inwoners. #vacature #overheid
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zijn op zoek naar een interim concerndirecteur met focus op dienstverlening en bedrijfsvoering. Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de collegedoelstellingen, voor een efficiënte en goede gemeentelijke dienstverlening en voor de interne organisatie. Samen met de gemeentesecretaris en je collega-directeuren ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en organisatieontwikkeling door efficiënt te sturen op doelen en resultaten en continue te verbeteren. Je kan breed worden ingezet op vraagstukken van uiteenlopende aard, met een sterk generiek karakter op bedrijfsvoering en dienstverlening aan inwoners.
Gemeente Alphen aan den Rijn is een innovatieve, ambitieuze en betrokken organisatie, met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. De organisatie is klein genoeg om bestuur en collega’s snel te kunnen benaderen, maar groot genoeg om echt innovatie- en slagkracht te hebben. Door alle crises, maatschappelijke ontwikkelingen en onrust is de urgentie in het sociaal domein groter dan ooit. Er is veel beweging in de gemeente en regio, maar ook landelijk; door herziening van het stelsel, regionale herindelingen en bundeling van gelden. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet.
Je brengt teamleiders en opgavemanagers in positie en zorgt dat ze doen waar ze goed in zijn. Met de aanstaande komst van het nieuwe sturingsmodel en nieuwe managementfuncties beland je in een organisatie die flink in beweging is. Je hebt in deze bepalende periode oog voor de managers, hun opdrachten en uitdagingen in jouw domein en brengt de organisatieontwikkeling van het management met gezonde zakelijkheid en visie verder, aansluitend op de ingezette koers.
Daarnaast ben je opdrachtgever voor aantal grote projecten, zoals de beïnvloedbare begroting waarvan de uitkomsten leidend zijn voor de kadernota die grote uitdagingen kent. Een andere belangrijke opdracht is de doorontwikkeling van de P&C cyclus.
Profiel
Inspirerende, strategische en besluitvaardige concerndirecteur met ruime managementervaring om de organisatie op integrale wijze aan te sturen. Zorgt voor continuïteit op lopende dossiers en adequate levering aan de doelstellingen van bestuur en ambtelijke organisatie. Begrijpt hoe de bestuurlijke wereld en ambtelijke wereld zich tot elkaar verhouden. Heeft daar kennis van en ervaring in. Is daar verbindend in, maar fungeert ook als buffer waar nodig. Houdt samen met de andere directieleden de ingezette koers aan: heldere sturing op de grotere opgaven en bewegingen, heldere rollen en opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Goede gesprekspartner op verschillende (abstractie-) niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie met maatschappelijke stakeholders. Organisatiebeschrijving Alphen aan den Rijn heeft meer dan 115.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen die de gemeente in het Groene Hart rijk is. De gemeente is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen, maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.
We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Gevraagde expertises en competenties Verbindend; Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl; Bestuurlijk sensitief en draagt politieke sensitiviteit uit naar de organisatie; Omgevingssensitief; Benaderbaar, zichtbaar en toegankelijk voor de organisatie en externen; Inspirerend vermogen; Kan balanceren tussen resultaat- en mensgerichtheid; Goed in staat hoofd- van bijzaken te scheiden en zich op de goede momenten in de details te verdiepen. Vereisten en criteria Vereisten: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur binnen een overheidsinstelling; Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 25 maart 2024 voor 36 uur per week; Maximum uurtarief van € 145,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon- en werkverkeer en fee; Aantoonbare werkervaring binnen een 75.000+ gemeente. Gunningscriteria te beoordelen: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur binnen gemeentelijke overheid (20 punten); Aantoonbare werkervaring als directeur in een 75.000+ gemeente (15 punten); Aantoonbare werkervaring met sturing op lange termijn vraagstukken (benoem hiervan minimaal 2 voorbeelden in het cv) (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van de samenwerking tussen bestuur en organisatie (benoem hiervan minimaal 2 voorbeelden in het cv) (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering teams (15 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring op het gebied van Personeel en Financiën (benoem hiervan 2 voorbeelden in het cv) (15 punten); Minimaal 4 jaar aantoonbare managementervaring binnen de gemeentelijke dienstverlening aan burgers (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
