Als tekstschrijver voor een website kan ik een pakkende introductie schrijven om de aandacht van de lezers te trekken en hen aan te moedigen verder te lezen. Laat me weten wat voor soort website je hebt en wat voor boodschap je wilt overbrengen, zodat ik een introductie op maat voor je kan maken!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
Ondernemers, ondernemersverenigingen en de gemeente Oost Gelre zetten zich al jaren in voor de kernwinkelgebieden in Groenlo en Lichtenvoorde. De programma’s Stad Groenlo en Geef Lichtenvoorde Kleur hebben bijgedragen aan compacte en aantrekkelijke centra, van groot belang voor inwoners, ondernemers én bezoekers. Om dit te behouden, maar vooral ook verder te ontwikkelen zoeken wij, ondernemers én gemeente, de professionele ondersteuning van een centrummanager.
Opdracht
Als centrummanager heb je een helicopterview en ben je op de hoogte van alles wat er speelt bij en rondom ondernemers(verenigingen), de gemeente en vastgoedeigenaren. Als verbinder breng je partijen tot elkaar en zorg je er voor dat alle betrokken partijen een actieve bijdrage leveren aan een levendig centrum. Daarnaast zet je goede ideeën voor het centrum om in zichtbare resultaten.
Je bent het aanspreekpunt voor nieuwe (startende) ondernemers en winkelformules en gaat aan de slag om nieuwe partijen naar het centrum te brengen. Daarnaast zorg je ook voor een bij het centrum van Lichtenvoorde en Groenlo passende vorm van structurele samenwerking. Want ondernemers, vastgoedeigenaren en gemeente moeten samen optrekken om de kernwinkelgebieden te versterken.
Jouw (hoofd)taken:
Bepaalt samen met partijen doelstellingen voor de centra. Jaagt initiatieven aan en zorgt voor coördinatie. Periodiek verantwoording afleggen aan samenwerkende partijen & opdrachtgever. Onderhoudt (persoonlijk) contact met ondernemers(verenigingen). Bouwt bruggen en brengt partijen bij elkaar. Zorgt voor draagvlak bij alle betrokken partijen om de gestelde doelen te realiseren. Communiceert de behaalde successen. Vertrouwenspersoon. Versterken van de branchering, leegstand terugbrengen. Aantrekken nieuwe ondernemers en formules. Begeleiden ondernemers en vastgoedeigenaren bij relocatie. Opstellen (financieel) meerjarenplan in samenwerking met ondernemers en gemeente. Gevraagde expertises en competenties Strategisch management: Het vermogen om doelstellingen vast te stellen en strategieën te ontwikkelen om de kernwinkelgebieden te verbeteren en te ontwikkelen, in samenwerking met alle betrokken partijen.
Stakeholder management: De vaardigheid om effectief te communiceren en relaties op te bouwen en te onderhouden met ondernemers(verenigingen), de gemeente, vastgoedeigenaren en andere belanghebbenden om samenwerking te bevorderen.
Projectmanagement: Het vermogen om initiatieven aan te jagen, te coördineren en verantwoordelijkheid te nemen voor het realiseren van doelstellingen en het behalen van resultaten binnen de gestelde tijdlijnen.
Verbindend leiderschap: Het vermogen om partijen samen te brengen, bruggen te bouwen tussen verschillende belanghebbenden en draagvlak te creëren voor gezamenlijke doelen en initiatieven.
Commerciële en financiële vaardigheden: In staat zijn om branchering te versterken, leegstand terug te brengen, nieuwe ondernemers aan te trekken, financiële meerjarenplannen op te stellen en ondernemers en vastgoedeigenaren te begeleiden bij relocatie, met als doel het versterken en vitaal houden van de centra.
Communicatie en PR: De mogelijkheid om behaalde successen te communiceren, vertrouwen op te bouwen als vertrouwenspersoon en de zichtbaarheid en reputatie van de centra te vergroten.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 12 tot 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen:
U voegt één Nederlandstalige curriculum vitae (cv), waaruit opleiding, ervaring en vaardigheden blijken. U heeft een aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau. U heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie. U heeft aantoonbare kennis en ervaring met detailhandel, horeca, vastgoedontwikkelingen en ondernemersfondsen. U heeft aantoonbare ervaring en kennis van projectmatig werken. U heeft geen zakelijke belangen binnen de gemeente Oost Gelre. 
