Ben jij een ervaren WABO Casemanager op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom werken in het bruisende Rijswijk, een stad vol groei en dynamiek. Lees snel verder en reageer op deze interessante opdracht!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg bestaat uit drie onderdelen:
Wabo-vergunningen; Vergunningen APV en Bijzondere wetten; Archeologie en Monumentenzorg. Op dit moment wordt in afwachting van de implementatie Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen voor het onderdeel Wabo-vergunningverlening uitgewerkt hoe de formatie er uit moet zien. Met het oog hierop wordt ingezet op inhuur.
Voor de opdracht wordt uitgegaan van de rol als casemanager, waarbij je verantwoordelijk bent voor de afhandeling van formele aanvragen, maar ook zogenoemde principeverzoeken afhandelt. De aanvragen zien deels op hoogbouw en transformaties.
De functie van Casemanager kenmerkt zich door de diversiteit aan werkzaamheden.
Wekelijks worden de binnengekomen aanvragen verdeeld. Je neemt proactief cases onder je hoede. Voor jouw cases zorg je voor de vertaling van beleid naar toetsing en uitvoering; Je bent hét aanspreekpunt voor de cases die je behandelt, zowel intern naar adviseurs en intern samen met de teammanager naar de wethouder, als extern naar de aanvrager; Je doet zelfstandig onderzoek, controleert op volledigheid, signaleert risico’s, toetst aanvragen aan het bestemmingsplan en beleidskaders, maakt besluiten op en communiceert helder jouw besluit; Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overlegstructuren; Je bent samen met de teamjurist verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaar; Je bent roulerend voorzitter van het werkoverleg van het team. Organisatiebeschrijving Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.
De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.
Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Gevraagde expertises en competenties Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:
Nauwkeurig; Verantwoordelijk; Analytische vermogen; Klant-, kwaliteits- én omgevingsgericht. Vereisten en criteria Vereisten: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Bouwen, Ruimtelijke ordening en/of Planologie; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WABO Casemanager bij een gemeentelijke organisatie; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric Leefomgeving; Afgeronde opleidingen ABW-1 en ABW-2. Gunningscriteria: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als WABO Casemanager bij een gemeentelijke organisatie (35 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe dossiers en grote aanvragen voor de activiteit bouwen en afwijken bestemmingsplan, benoem dit in het cv (25 punten); Aantoonbare werkervaring met aanvragen voor hoogbouw en transformaties (20 punten); Aantoonbare werkervaring met uitgebreide procedures Monumenten (10 punten); Een maximaal uurtarief van €110,- excl BTW en inclusief Fee en reiskosten woon-/ werkverkeer (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
