Gemeente Landsmeer zoekt een ervaren Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening! Ben jij de professional die ons team komt versterken met jouw expertise in omgevingsrecht? We bieden een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel zelfstandigheid. Reageer nu en maak het verschil in onze groene gemeente!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij hebben op korte termijn versterking nodig bij het Team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij zoeken dan ook een ervaren Beleidsmedewerker RO , die enthousiast wordt van het werken in een kleine gemeente met grote ruimtelijke waarden, waar geen dag of dossier hetzelfde is. Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening vervul je een sleutelpositie in het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa) en het (laten) opstellen van een wijziging van het Omgevingsplan.
Met jouw kennis en ervaring ben jij in staat om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega's, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.
Werkzaamheden:
Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij binnen en buitenplans (Opa en Bopa) wordt afgeweken van het (tijdelijke) Omgevingsplan; Wanneer nodig vertegenwoordig je de gemeente in beroeps- en bezwaarprocedures; Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, bindend adviesrecht, verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen. Je hebt ervaring met:
Bovengenoemde werkzaamheden; Het toetsen van (bouw)plannen aan ten minste: bestemmingsplannen/(tijdelijke) Omgevingsplannen, de Omgevingsvisie, de provinciale Omgevingsverordening, en relevante wet- en regelgeving waaronder afdeling 6.4 van de Wet ruimtelijke ordening; Het (laten) opstellen en beoordelen van digitale -aangeleverde- postzegelplannen/wijziging omgevingsplan. Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
Gemeente Landsmeer is een prachtig gelegen groene gemeente tussen stad, natuurgebied en water. De gemeente bestaat uit drie kernen: Landsmeer, Den Ilp en Purmerland. Het is een kleine professionele gemeente met grote ambities. Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een kleine gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en goede onderlinge verbondenheid. De organisatie kent een platte structuur en korte lijnen waar we op informele en loyale wijze met elkaar samenwerken. Onze organisatie bestaat uit vijf teams en een strategisch team. Er zijn ca. 110 medewerkers werkzaam bij de gemeente. Onze kernwaarde is 'Samen' . Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard.
Gevraagde expertises en competenties Resultaatgericht; Natuurlijk overwicht; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Goed analyserend vermogen; Omgevingsbewustzijn; Bestuurlijke sensitiviteit; Onderhandelingsvaardig; Enthousiasme; Met creatieve oplossingen kunnen komen. Vereisten en criteria De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende instantie.) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie (30 punten). Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen in de uitgebreide procedure (20 punten). Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro, Awb en Omgevingswet (15 punten). Aantoonbare werkervaring met het toetsen aan bestemmingsplannen/(tijdelijke) Omgevingsplannen en het behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen (15 punten). Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2025 voor 32 tot 36 uur voor de totale duur inclusief verlengingen (10 punten). Uurtarief van maximaal €140,- exclusief btw en inclusief fee en reiskosten woon-/werkverkeer (10 punten). 
