Ben jij een Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie met ervaring in het leiden van projecten? Kom werken in de groene gemeente Bernheze, waar je impact kunt maken en mooie kansen kunt verzilveren. Solliciteer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Algemeen
Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.
Doelstelling opdracht
De opdracht is een tijdelijke inhuur van een Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie. De opdracht is voor 18 uur per week, 6 maanden met optie op verlenging met 2x een halfjaar.
Jouw werkzaamheden:
Opstellen integraal uitvoeringsprogramma op basis van het Groen Structuurplan (GSP) en het programma Water en Riolering voor het thema Klimaatadaptatie. Leidt en voert projecten uit van het uitvoeringsprogramma. Dit zijn projecten die door onze eigen organisatie worden uitgevoerd, projecten die in samenspraak met de regio worden opgezet en projecten waarbij derden gestimuleerd worden om maatregelen te nemen. Adviseert en toetst initiatieven en plannen op het thema Klimaatadaptatie. Opzetten communicatiecampagnes samen met externe partijen zoals de woningcorporaties. Uitvoeren duurzaamheidsakkoord gericht op klimaatadaptatie. Vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals het RNOB, de watersamenwerking en de AS50+. Gevraagde expertises en competenties Klimaatadaptatie:
De kandidaat moet in staat zijn om een integraal uitvoeringsprogramma op te stellen op basis van het Groen Structuurplan (GSP) en het programma Water en Riolering voor het thema Klimaatadaptatie. Daarnaast moet de kandidaat initiatieven en plannen op het thema Klimaatadaptatie kunnen adviseren en toetsen. Projectmanagement:
De kandidaat moet projecten kunnen leiden en uitvoeren die door de eigen organisatie worden uitgevoerd. Projecten die in samenspraak met de regio worden opgezet en projecten waarbij derden gestimuleerd worden om maatregelen te nemen. Communicatie:
De kandidaat moet communicatiecampagnes kunnen opzetten samen met externe partijen zoals de woningcorporaties. Daarnaast moet de kandidaat communicatief goed zijn, zowel mondeling als in schrift. Regionale vertegenwoordiging:
De kandidaat moet de gemeente kunnen vertegenwoordigen in regionale overleggen zoals het RNOB, de watersamenwerking en de AS50+. Politieke sensitiviteit:
De kandidaat moet gewend zijn om in een politieke omgeving samen te werken en een goed gevoel hebben voor politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en ambtelijke verhoudingen. Organisatievermogen:
De kandidaat moet kunnen schakelen op verschillende niveaus en goed kunnen organiseren. Vereisten en criteria Vereisten:
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Je bent iemand die gewend is om in een politieke omgeving samen te werken en hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en ambtelijke verhoudingen. Je bent communicatief goed, zowel mondeling als in schrift. Je kunt schakelen op verschillende niveaus en je kunt goed organiseren. Je hebt ervaring in het leiden van projecten. Bij gunning dien je een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan ons is een ontbindende voorwaarde.
Eisen Opleiding / Werk- en denkniveau: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO studie heeft afgerond. Kennis en relevantie opleiding klimaatadaptatie: Op het werkveld van Klimaatadaptatie relevante of verwante opleiding. Werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie: Ervaringen met het werkveld klimaatadaptatie. Hogere score als dit als beleidsmedewerker of bij een gemeentelijke organisatie is. Ervaring met schakelen op verschillende niveaus: Uit het CV blijkt duidelijk dat de kandidaat gewerkt heeft met verschillende niveaus en daarmee kan schakelen. Verklaring omtrent het Gedrag (VOG): De kandidaat kan een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. UEA (voorheen eigen verklaring): De kandidaat kan een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) overleggen. Geoffreerd tarief is all-in: Wij vragen om in deze offerte een all-in tarief te offreren. Dit betekent onder andere inclusief reiskosten woon-werkverkeer. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning:
Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA; voorheen Eigen Verklaring) Gunningscriteria Motivatiebrief: Uit de motivatiebrief blijkt dat de kandidaat tijdens zijn arbeidsverleden op meerdere niveaus heeft geschakeld en geeft de juiste competenties zoals beschreven in de omschrijving van de opdracht weer. Recente werkervaring als beleidsmedewerker klimaatadaptatie bij een gemeentelijke overheid: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar ervaring heeft opgedaan bij een gemeentelijke overheid met als aandachtsgebied klimaatadaptatie. Vijf of meer jaren werkervaring op dit gebied (40%) Drie tot vijf jaren werkervaring op dit gebied (30%) Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst 
