Gemeente Kampen zoekt een ervaren beleidsadviseur voor het opstellen van innovatief speelbeleid. Ben jij een creatieve schrijver met kennis van speelruimtes en ervaring in gemeentelijk beleid? Sluit je aan bij ons team en help mee aan een gezonde, groene leefomgeving voor onze inwoners. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In 2021 is gemeente Kampen gestart met het omvormen van speelplekken naar meer natuurlijke speelplekken die bijdragen aan een gezonde, groene en klimaatadaptieve leefomgeving. We begonnen in vier wijken aan de hand van de buurtkaarten. De integrale aanpak bevalt en het nieuwe op te stellen speelbeleid borduurt daarop voort.
Onze kijk op spelen:
Kampenaren gaan buiten bewegen, elkaar ontmoeten, spelen en sporten in de openbare ruimte van stad en dorpen. Die ruimte is daarvoor in de basis heel geschikt. Voor elke individuele inwoner dit waardevol voor hun ontwikkeling en gezondheid. En daarmee ook voor de stad als geheel. Door de blik op spelen te verbreden ontstaan steeds meer ‘buiten’-kansen voor Bewegen, Ontmoeten, Bewegen en Sporten (BOSS) in de openbare ruimte. Buiten spelen kan immers overal. In de achtertuin, op de stoep, op een grasveldje. In de autoluwe woonstraten met natuurplantsoenen, op pleinen en in parken. En natuurlijk op de aangelegde speelplekken en trapveldjes.
Daarbij richten we de buitenruimte natuurlijker in, met meer natuurlijke spelaanleidingen en minder toestellen. We maken combinaties met andere opgaven, zoals klimaatadaptatie en het vergroten van biodiversiteit.
Door capaciteitsgebrek blijft het opstellen van BOSS beleid liggen.
We zoeken een opsteller voor speelbeleid voor ca 20 uur per week, gedurende 2 maanden.
De opgave voor jou:
Meedenken en schrijven aan het op te stellen BOSS beleid; Het maken van een samenvatting van de evaluatie Omvorming speelruimte tbv gemeenteraad; Opstellen van plan van aanpak voor de uitvoering van het beleid. Er ligt al veel, van waaruit het beleid verder kan worden opgesteld:
Visie; Breder kijken naar spelen, Herijking speelruimtebeleid gemeente Kampen (2021); Enkele buurtkaarten; Jongeren Scan Kampen: Weergave van onderzoek naar kwantiteit en kwaliteit van de openbare ruimte voor jongeren in Kampen op basis van jongerensystematiek van OBB spelmakers+ruimtedenkers (2023); Evaluatie pilot Anders kijken naar spelen. Je werkt samen met de beheerders spelen, landschapsarchitect, beheerder groen en beleidsmedewerkers sociaal domein voor sport en bewegen.
Organisatiebeschrijving Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst te gaan op detacheringsbasis om de opdracht uit te kunnen voeren.
Organisatie Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven:
Dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet Het versnellen van de woningbouw De transitie naar een circulaire economie Duurzame landbouw Bereikbaarheid De energietransitie De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Gevraagde expertises en competenties Je bent een makkelijke schrijver;
Communicatief zeer vaardig; Zelfstandig; Politiek sensitief; Gestructureerd; Creatief; Goed kunnen samenwerken. Vereisten en criteria Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van het opstellen van beleid; Aantoonbare werkervaring met speelbeleid; Aantoonbare werkervaring in het schrijven van beleidsstukken; Een aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van beheer en inrichting openbare ruimte (10 punten); Aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op het gebied van speelbeleid / BOSS (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van het opstellen van ruimtelijk beleid binnen een gemeentelijke instelling (40 punten); Aantoonbare werkervaring met / kennis van Indesign (15 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het samenwerken met diverse partners uit het ruimtelijk domein, sociaal domein en beheer en onderhoud bij een gemeente (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
