Ben jij de allround netwerkregisseur Jeugd die ons team in Zoetermeer komt versterken? We zoeken een ervaren professional met actuele kennis van jeugdhulp en bestuurlijke advisering. Sluit je aan bij een gedreven team dat werkt aan een betere toekomst voor onze stad. Reageer nu en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vanwege de hoge werkdruk en het feit dat een deel van onze vaste collega’s ingezet wordt in projecten zijn we op zoek naar een collega die ons team komt versterken. De opdracht betreft de functie van allround netwerkregisseur Jeugd binnen het cluster beleid. We zoeken een collega die actuele kennis heeft op het gebied van jeugdhulp en ervaring heeft met regionale samenwerking op het gebied van Jeugdhulp. Daarnaast is het belangrijk om ervaring te hebben met bestuurlijke advisering en moet je snel en flexibel kunnen inspringen.
Dit cluster bestaat, inclusief jijzelf, uit 4 medewerkers. De collega’s uit dit cluster zorgen voor kwalitatief hoogstaande bestuurlijke ondersteuning en advisering aan het management, de wethouder en de raad op het gebied van Jeugdhulp. Ook zijn ze aanspreekpunt voor de bestuurlijke besluitvorming rondom Jeugd, zowel in de stad als in de regio Haaglanden.
Een deel van de werkzaamheden betreft het samenspel met de regio. De gemeente Zoetermeer is onderdeel van de Jeugdhulpregio Haaglanden. De inkoop van Jeugdhulp is georganiseerd via de GR Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden. Daarnaast werken de gemeenten beleidsmatig samen aan de uitvoering van de Regiovisie Jeugdzorg Haaglanden.
Intern fungeer je als schakel tussen contractmanagement en beleid én tussen beleid en onze eigen uitvoeringsafdeling Jeugd- en Gezinshulp (JGH). Je pakt beleidsmatige vragen en signalen vanuit contractmanagement en vanuit JGH op en zorgt hiermee voor een goede aansluiting/wisselwerking tussen beleid en uitvoering. Je draagt daarmee bij aan het optimaliseren van het huidige zorgaanbod en de processen.
Taken die tot je opdracht behoren zijn:
Deelname aan regionale werkgroepen en overleggen; Deelname aan regionale ontwikkeltafels; Brugfunctie met het lokale team; Bijdragen leveren aan schrijven van (delen van) annotaties voor bestuurlijke overleggen, onder meer t.a.v. het onderwerp Veilig Thuis; Bijdragen aan het Regionaal Uitvoeringsplan, op basis van de Regiovisie Jeugdzorg Haaglanden; Bijdragen aan beleidsontwikkelingen die voortvloeien uit de Hervormingsagenda Jeugd; Afdoen van moties, toezeggingen, beantwoording schriftelijke en/of technische vragen; Ad hoc-taken rondom bestuurlijke stukken en/of advisering. Niet alles is planbaar, maar je springt bij waar het op dat moment nodig is. Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie en afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Dit team van ca 40 mensen voert de ingenieurstaken uit voor projecten van de afdeling en van het Projectenbureau. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer.
Gevraagde expertises en competenties Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Toegankelijk; Proactief; Flexibel; Zelfstandig kunnen werken; Teamspeler; Vereisten en criteria De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende instantie.) Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. Minimaal 3 jaar beleidsmatige ervaring in de afgelopen 5 jaar in het jeugddomein. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, bestuurlijke stukken en het geven van bestuurlijke advisering, benoem dit in het cv. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsadvisering Jeugdhulp, het schrijven van bestuurlijke stukken en actuele kennis van Jeugdhulp (25 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeente (35 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten). Aantoonbare werkervaring op het terrein van inkoop en bovenregionale jeugdhulp, duidelijk weergegeven in het cv (15 punten). Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van de H10-regio, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
