Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Gemeente Rijswijk

Publish date

2024-09-13

Closing date

Closed

2024-09-17

Start date

2024-09-30

End date

2024-09-18

Function

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 18 uur per week

Hourly rate

Not given

Vanaf €90,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij de ervaren adviseur die de gemeente Rijswijk helpt bij de implementatie van een nieuw Leermanagementsysteem? Met jouw expertise in leren en ontwikkelen, en ervaring in aanbestedingen, maak je het verschil voor onze groeiende organisatie. Lees snel verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Het voorbereiden en uitvoeren van een aanbesteding voor een (nieuw) Leermanagementsysteem. Voorbereiden van de implementatie van het (nieuwe) leermanagementsysteem. Daarnaast ben je sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen.

Ontwikkelvraagstukken analyseren;
Ontwerpen, implementeren & evalueren van opleidingsprogramma’s;
Maatwerk leveren voor doelgroepen;

Doel: medewerkers ondersteunen in hun professionele groei en ervoor te zorgen dat ze over de benodigde vaardigheden en kennis beschikken om effectief bij te dragen aan de organisatiedoelen;

Organisatiebeschrijving

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden:

Toewijding
Betrokkenheid
Betrouwbaarheid
Deskundigheid

Deze kernwaarden zijn leidend in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Gevraagde expertises en competenties

Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

Analytisch vermogen: je kan een situatie, probleem of vraagstuk analyseren. Je kunt probleemoplossend nadenken door een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Je vertaalt dit in een praktische en uitvoerbare oplossing;
Adviseren: je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en helder en oplossingsgericht adviseren over complexe vraagstukken;
Samenwerken, netwerken en verbinden: je beschikt over sociale vaardigheden, hebt een heldere communicatiestijl en beschikt over overtuigingskracht. Je zoekt graag de samenwerking en bent bereid om anderen van jou te laten leren, net zo goed als dat je met én van anderen wil leren;
Data-georiënteerd: je bent gewend om leerresultaten te meten en te evalueren;
Ondernemerschap: persoonlijk leiderschap, initiatief en zelfstandigheid is belangrijk voor een goede invulling van deze opdracht.
Resultaatgericht: je richt je acties op het beoogde resultaat.

Vereisten en criteria

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als allround adviseur op het gebied van opleidingskunde en leren en ontwikkelen.
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van een aanbestedingsproces; licht dit duidelijk toe in het cv.
Beschrijf op maximaal 1 A4, bijgevoegd aan het cv, kort de aard van de vergelijkbare opdrachten en het behaalde resultaat.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van leren en ontwikkelen binnen een gemeente; licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten).
Aantoonbare werkervaring met leerbeheersystemen en/of Studytube; benoem waar deze is opgedaan (25 punten).
Maximaal uurtarief van € 90,- inclusief reiskosten en fee, exclusief BTW (15 punten).
Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directieteams, management of bestuur (10 punten).
Beschikbaar per uiterlijk 7 oktober 2024 voor 18 tot 24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 3 dagen (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Rijswijk

34 assignment posted

34 assignments posted

Apply

Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Gemeente Rijswijk

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact