Transitiemanager sociale teams en welzijn bij Gemeente Midden Groningen

Publicatiedatum

2025-04-18

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-04-26

Startdatum

2025-05-11

Einddatum

2025-12-31

Functie

Transitiemanager sociale teams en welzijn

Locatie

Hoogezand

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 16 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €135,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de transitiemanager die we zoeken? Met jouw ervaring in het opstellen van business cases en projectmanagement in het sociaal domein, kun je een cruciale rol spelen in de transitie naar een nieuwe gemeentelijke stichting. Sluit je aan bij ons team en help ons sociale veerkracht te realiseren! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdrachtomschrijving

Aanleiding De gemeente heeft de afgelopen jaren de toegang tot zorg en welzijn belegd bij Kwartier Zorg en Welzijn (Kwartier). Het college van B&W heeft besloten dat dit uiterlijk met ingang van 2028 gaat stoppen. Er wordt een gemeentelijke stichting ingericht voor de uitvoering van sociale teams en welzijn. Hiervoor start in mei de uitwerking van de business case en parallel hieraan een visie- en cultuurtraject waarin de visie sociale veerkracht concreet invulling krijgt in een integrale werkwijze en bijbehorende werkprocessen. Voor de uitwerking van de business case wordt een transitiemanager gezocht. Deze werkt nauw samen met de projectleider en is lid van het projectteam sociale teams en welzijn. Voor de uitwerking van de business case stuurt de transitiemanager een aantal werkgroepen aan.

Opdrachten

De transitiemanager is verantwoordelijk voor het opstellen van een businesscase voor de nieuwe gemeentelijke stichting. De business case bevat een gedetailleerde uitwerking van de besturing (opdrachtgever- en opdrachtgeverschap) en de PIOFAH-onderdelen (Personeel, Informatievoorziening, Financiën, Automatisering/Administratie en Huisvesting) van de gemeentelijke stichting, aansluitend bij oa. HR 21, specifieke mandaatregelingen en de P&C cyclus. Het Sociaal Plan voor medewerkers maakt onderdeel uit van de businesscase;
De transitiemanager stelt een transitieplan op met fasering van overgang naar de gemeentelijke stichting;
Mogelijk wordt de opdracht uitgebreid met de opdracht tot implementatie.

Scope/Taken

Stelt een organisatieschets op (hoofdlijnen) ter bespreking met medewerkers, raad en ondernemingsraden;
Stelt een businesscase op en een transitieplan met een fasering voor de implementatie, inclusief Sociaal Plan voor de ondernemingsraden.

Vereisten en criteria

Aantoonbare ervaring met het opstellen van een business case
Ervaring als projectmanager
Ervaring in het sociaal domein is een pré
Kennis van de bouwstenen financiën, juridische zaken, besturing (opdrachtgever- en opdrachtnemerschap) ten behoeve van de business case
Een goed gevoel voor politiek, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen
Wekelijkse fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk
Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Eisen

Inkoopvoorwaarden: Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. Zie de bijlage. Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
Overeenkomst van opdracht: Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. Zie de bijlage. Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
Aantoonbare ervaring met het opstellen van een business case: Graag arceren in het CV en onderbouwen aan de hand van voorbeelden.
Aantoonbare ervaring als projectmanager: Graag arceren in het CV en onderbouwen aan de hand van voorbeelden.
Kennis van de bouwstenen financiën, juridische zaken, besturing t.b.v. de business case: Graag arceren in het CV en onderbouwen aan de hand van voorbeelden.
Wekelijkse fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk: Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
Contactpersoon: Uit de offerte blijkt duidelijk wie de contactpersoon is voor de opdrachtgever en waarmee contact opgenomen kan worden als de aangeboden kandidaat uitgenodigd wordt voor een verificatiegesprek.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %
Aantoonbare ervaring met het opstellen van een business case: Hoe beter de ervaring aansluit, hoe hoger de score. Weging: 25 %
Ervaring in het sociaal domein: Hoe beter de ervaring aansluit, hoe hoger de score. Weging: 10 %
Een goed gevoel voor politiek, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen: Hoe beter de ervaring aansluit, hoe hoger de score. Weging: 10 %
Ervaring als projectmanager in de (semi-) publieke sector: Hoe beter de ervaring aansluit, hoe hoger de score. Weging: 15 %

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Midden Groningen

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

Transitiemanager sociale teams en welzijn bij Gemeente Midden Groningen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact