Teamleider vergunningen & bijzondere wetten bij Veere

Publicatiedatum

2024-06-08

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-06-16

Startdatum

Einddatum

2024-12-18

Functie

Teamleider vergunningen & bijzondere wetten

Locatie

Zeeland

Uren per week

Niet opgegeven

28 tot 32 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen binnen de Gemeente Veere? Leid een team van vergunningverleners en draag bij aan de ontwikkeling van dienstverlening en organisatie. Solliciteer nu en maak het verschil!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Jouw team bestaat uit vakspecialisten die omgevingsvergunningen, vergunningen op het gebied van APV- en bijzondere wetten en mutaties en registraties in de BAG verwerken. Je geeft dagelijkse sturing, bent inhoudelijk aanspreekpunt en coacht medewerkers bij de uitoefening van hun taken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg van het team zoals het zijn van coach, spiegel en sparringpartner voor de medewerkers. Je stelt resultaatgerichte afspraken en beoordelingen op met medewerkers waarbij je competenties van medewerkers verder ontwikkelt en optimaal benut. Ook voer je de beoordelings-, ziekteverzuim- en re-integratiegesprekken.

Naast de dagelijkse gang van zaken en personele zorg ben je verantwoordelijk voor:

onderkennen van ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen die zich (gaan) voordoen in de maatschappij/samenleving en de interne organisatie;
inventariseren van de vraag naar gewenste (nieuwe of veranderende) dienstverlening en bewaken van de voortgang en kwaliteit van de geleverde dienstverlening;
onderhouden van een goede relatie met beleidsafdelingen en externe samenwerkingspartners;
toezien op de uitvoering van het vastgestelde beleidsprogramma;
gebruik maken van planning-, analyse-, besturing- en evaluatiesystemen voor alle activiteiten en processen binnen de aan het team toevertrouwde taken;
waar nodig behandel je zelf complexe omgevingsvergunning aanvragen en ben je sparringpartner op vak inhoud voor je team.

In afstemming met, of namens het afdelingshoofd:

optreden als plaatsvervangend afdelingshoofd bij afwezigheid en eventueel deelnemen aan managementteamvergaderingen en/of managementdagen;
beslissen over de aanwending van financiële en personele middelen binnen de toegewezen budgetten en mandaten;
bijdrage leveren aan management- en verantwoordingsinformatie (inclusief het managen van dataverkeer).

Jij voegt waarde toe aan de organisatie doordat je mede-eindverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de dienstverlening, de organisatie, inzet en beheer van middelen en het boeken van resultaten.

Team

Het team vergunningen & bijzondere wetten binnen afdeling Dienstverlening bestaat uit 16 medewerkers verdeeld over vergunningverleners, casusregisseurs, bag medewerkers en administratieve ondersteuning.

Organisatiebeschrijving

Organisatie Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Gevraagde expertises en competenties

Managementvaardigheden;

Adviesvaardigheden op bestuurlijk en maatschappelijk niveau;

Ervaring met verschillende communicatietechnieken.

Vereisten en criteria

Vereisten / knock-outcriteria:

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider;
Aantoonbare kennis/ervaring met een of meerdere onderwerpen in het vakgebied zoals Omgevingswet, de WABO, APV bijzondere wetten of BAG;
Aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeentelijke instelling;

Gunningscriteria te beoordelen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider (50 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente (40 punten);
Deta-Vast- Kandidaat is bereid om na 936 gewerkte uren, na overleg en wederzijds goed vinden, kostenloos in dienst te treden bij de gemeente Veere (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Veere

7 opdracht geplaatst

7 opdrachten geplaatst

Reageren

Teamleider vergunningen & bijzondere wetten bij Veere

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact