Ben jij een proactieve Regelanalist met kennis van de Omgevingswet? Gemeente Westland zoekt een teamplayer die juridische regels kan vertalen naar begrijpelijke instructies. Een uitdagende rol in een dynamische omgeving. Reageer nu en bouw mee aan de toekomst!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Kun je procesmatig denken, ben je analytisch onderlegd en past het bij jou om te pionieren in een geheel nieuwe functie? Dan zijn we op zoek naar jou! Als Regelanalist Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het opstellen van toepasbare regels oftewel, de vertaling van juridische regels naar begrijpelijke vragen in het Omgevingsloket voor initiatiefnemers.
Wat ga je doen
Het betreft een nieuwe functie voor de gemeente. Als Regelanalist Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het opstellen van toepasbare regels vanuit de wetgeving. Deze toepasbare regels zijn de vertaling van juridische regels naar begrijpelijke vragen in het Omgevingsloket. Met toepasbare regels kunnen inwoners/initiatiefnemers in het Omgevingsloket nagaan of een vergunning of melding voor hun initiatief nodig is. Je bent procesbegeleider en vertaalt samen met inhoudelijke vakspecialisten de juridische regels die in het omgevingsplan staan naar toepasbare regels voor de vragenboom in het Omgevingsloket, tevens draag je zorg voor het technisch inrichten van deze regels voor publicatie. ...
Jouw kracht
We zoeken een proactieve teamplayer en coördinator die het als een uitdaging ziet om op een professionele manier, vanuit zijn/haar kennis, invulling te geven aan de functie/rol van Regelanalist Omgevingswet. Je hebt juridische kennis op het gebied van bouwregelgeving en kan de brug slaan naar de techniek. Ben jij iemand die graag integraal werkt? Sta jij je mannetje of vrouwtje in politieke situaties waarbij je belangen moet afwegen? ...
Organisatiebeschrijving Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Gevraagde expertises en competenties Je bent communicatief , proactief , praktisch , verantwoordelijk en ontwikkelingsgericht .
In je werk ben je gericht op de klant en gericht op het halen van resultaat.
Daarnaast werk je graag zelfstandig maar afgewisseld met het werken in teamverband.
Vereisten en criteria Uurtarief maximaal € 104,65 inclusief reiskosten woon-werk en excl. BTW; Minimaal een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met het omzetten van juridische regels naar begrijpelijke uitvoerbare instructies; Gunningscriteria (weging) Een afgeronde juridische opleiding op minimaal WO bachelor niveau (25 punten); Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet én DSO implementatie (35 punten); Aantoonbare werkervaring met het omzetten van juridische regels naar begrijpelijke uitvoerbare instructies binnen een gemeentelijke instelling, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten); Aantoonbare werkervaring met de advisering van beleidsadviseurs op het gebied van de omgevingswet (5 punten); Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
