Ben jij de gedreven Operationeel Manager IT die het Kadaster helpt bij grote IT-uitdagingen? Met jouw leiderschap, ervaring in Agile omgevingen en focus op resultaat, maak je het verschil in een dynamisch team. Lees verder en ontdek hoe jij deze rol kunt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het Kadaster staat continue voor grote IT-uitdagingen. Dit vraagt om een flexibele en wendbare directie Beheer en Ontwikkeling IT (BOI) met een managementteam dat hier flink de schouders onder wil zetten. Een MT dat bereid is op een vernieuwde manier te werken en gewenst en effectief gedrag neerzet. Mensen die het verschil kunnen en willen maken. Die zich onderscheiden door ondernemerschap, daadkracht en lef. Die bouwen aan vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen, goed kunnen samenwerken en altijd met discipline voor het eindresultaat gaan. Daarbij gedreven worden door het organisatiebelang èn het klantbelang.
Ben jij de leider die snel schakelt, medewerkers kan inspireren en motiveren, actief de samenwerking en verbinding opzoekt en als netwerker continue aan de bal is? Weet jij daarbij goed te balanceren tussen de gewenste sturing op output en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid? Dan is er een plek voor jou als tijdelijke manager in het team van de directie Beheer en Ontwikkeling IT. Natuurlijk vragen we ook inhoudelijke kennis en vaardigheden van jou die passen bij IT-managers van dit formaat. Die weten waar ze het over hebben, en dit in de praktijk samen met anderen weten te realiseren.
Organisatiebeschrijving Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Wat houdt de opdracht van Operationeel Manager IT in?
De Operationeel Manager IT is (mede) verantwoordelijk voor een van de units en het behalen van de geformuleerde doelstellingen van deze unit. Je stelt hiervoor een meerjarig unitplan op dat gericht is op diensten, kosten, kwaliteitsnormen, prestatie-indicatoren en randvoorwaarden. Jij zorgt voor afstemming en integratie met de andere IT-units en werkt hiervoor samen met jouw collega’s. Je geeft leiding aan een team van IT-medewerkers (ongeveer 50 FTE) en bent medeverantwoordelijk voor het beleid van de Directie IT. Daarnaast zorg je voor marktconformiteit van en budgetcontrol binnen de IT-unit. Voor de diensten die jij binnen je unit bedient werk je veel samen met je counterparts binnen de andere directies van het Kadaster.
Verantwoordelijk voor één van de IT-units
In deze rol opereer je samen met de Unit-manager en collega operationeel managers als één team voor de totale unit. Je stuurt een aantal scrum teams aan en bent verantwoordelijk voor de operationele dienstverlening van de unit.
Op dit moment speelt het vervangen van een groot aantal medewerkers binnen de unit een belangrijke uitdaging. Ook wordt er een trekkersrol van je verwacht binnen een aanbesteding rondom codekwaliteit meten.
Tot slot staan de teams binnen de unit voor een grote transitie. De teams hierin begeleiden en zorgen dat ze het werk zo optimaal mogelijk kunnen doen is belangrijk. Daarnaast heeft elk Devops team binnen de unit zijn eigen doorontwikkeling nodig, het is belangrijk ook hier komend half jaar oog voor te hebben en voor zichtbare resultaten te zorgen.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Resultaatgericht; Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling. Je praat met stakeholders en weet hier de juiste positie in aan te nemen om de wens tot een goed einde te brengen; Service- en klantgericht; Proactief en initiatiefrijk; Teamspeler; Analytisch vermogen; Je kan werken in teamverband en verbindt collega’s met verschillende achtergronden; Je beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in mogelijkheden zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. Er is een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo of wo niveau. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie in de aansturing van een unit verantwoordelijk voor IT-dienstverlening. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met een organisatie die wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld, of minimaal 5 jaar werkervaring bij een organisatie van minimaal 1000 werknemers. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving, met meerdere DevOps teams en kennis van SAFE. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement. Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten. Een door de kandidaat zelf geschreven plan van aanpak (max. 400 woorden), waarin duidelijk de verantwoordelijkheden en de stappen binnen het geschetste kader van de opdracht worden vermeld (50 punten). De kandidaat toont aan (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan de te behalen resultaten (50 punten). 
