Ben jij de gedreven kwartiermaker die de arbeidsmarktregio Foodvalley naar een hoger niveau tilt? Met jouw leiderschap en visie ontwikkel je een innovatief Werkcentrum dat inclusiviteit en duurzame werkplekken bevordert. Sluit je aan bij een dynamisch netwerk en maak impact! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
In de arbeidsmarktregio Foodvalley werken 8 gemeenten (Ede, Barneveld, Veenendaal, Wageningen, Renkum, Scherpenzeel, Renswoude, Rhenen), UWV, werkgeversorganisaties, vakbonden, onderwijs, SBB en ontwikkelbedrijven samen op het gebied van werkgeversdienstverlening, arbeidsmobiliteit en een leven lang ontwikkelen. De AMR Foodvalley stelt zich als doel om een uitstekend functionerende arbeidsmarkt te zijn waarbij inclusiviteit vanzelfsprekend is met als resultaat duurzame plaatsingen van werkzoekenden/-nemers en invulling van arbeidsplaatsen.
Voor deze bestuurlijke opdracht is een kwartiermaker/beoogd leidinggevende nodig die de ontwikkeling naar een Werkcentrum in arbeidsmarkregio Foodvalley bewerkstelligd, waarbij deze in afstemming met de betrokken partners een gedragen projectplan vormt en dit vervolgens implementeert. Dit met als doel om in het overgangsjaar 2025 als arbeidsmarktregio over een operationele basis in 2025 voor Werkcentrum Foodvalley te beschikken.
Verantwoordelijkheden
De opdracht betreft de implementatie en doorontwikkeling van het Werkcentrum, een netwerkorganisatie die op basis van het ‘no wrong door’ principe ondersteuning biedt aan inwoners en werkgevers op het gebied van werk, (om)scholing en personeel. De kwartiermaker stelt een gedragen projectplan op en zorgt voor de inrichting van het Werkcentrum, met oog voor samenwerking tussen verschillende organisaties en regelgeving vanuit de regio Foodvalley.
De opdracht omvat het ontwikkelen van een gedragen visie op regionale dienstverlening rondom werk aan inwoners, werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Andere onderdelen betreffen o.a.:
achterliggende instrumenten en processen (ontschotten van dienstverlening gegeven de juridische en financiële kaders, menukaart van dienstverlening, gidsrol, werkwijzen) locatiestrategie financieringsstromen communicatie (intern en extern) aansluiting met andere regionale en landelijke ontwikkelingen Er wordt ook een plan opgesteld voor de borging van de programma’s voor jongeren, statushouders en mensen met een GGZ-achtergrond. Daarnaast is de kwartiermaker verantwoordelijk voor de herijking van de governance structuur en het opstellen van een meerjarenagenda.
De kwartiermaker is eindverantwoordelijk voor de activiteiten van de arbeidsmarktregio en werkt nauw samen met het bestaande team. Vanaf 2025 valt de dagelijkse aansturing van het Leerwerkloket (LWL) en het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) onder de coördinator werkzoekenden dienstverlening. De kwartiermaker stelt op basis van een analyse een voorstel op voor de dienstverlening binnen het Werkcentrum, in samenwerking met de coördinator.
Afhankelijk van toekomstige (landelijke) wet- en regelgeving en regionale ervaringen, zorgt de kwartiermaker samen met de coördinator voor de verdere doorontwikkeling van het Werkcentrum. Daarnaast is de kwartiermaker verantwoordelijk voor het programmabureau van de arbeidsmarktregio Foodvalley (zorgt voor de ondersteuning en facilitering van de activiteiten die gezamenlijk binnen de arbeidsmarktregio worden uitgevoerd) en stuurt de projectleiders van de drie programma’s en de manager van het Werkgeverservicepunt aan. De kwartiermaker werkt voor de financiële zaken samen met de businesscontroller van de centrumgemeente.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026 voor 20-24 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Startdatum kan opgeschoven worden; aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend. Voeg een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Beschik over een WO werk- en denkniveau. Ervaring met arbeidsmarktbeleid, met name in het ontsluiten van (regionale) arbeidsmarktdienstverlening. Kunnen schakelen tussen verschillende taken en vanuit een onafhankelijke positie effectief opereren in een complex en dynamisch werkveld. Vermogen om werkbare afspraken met partners te vertalen. Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team aan te sturen. Effectief samenwerken met diverse partners. Ervaring in een politiek-bestuurlijke en publiek-private omgeving. Specifieke kennis van gemeentelijke besluitvorming en infrastructuur. 
