Wij zoeken een enthousiaste en proactieve schone buurtcoach voor de Gemeente Alphen aan den Rijn! Ben jij een regelaar en wil je bijdragen aan een schone en nette omgeving? Lees dan snel verder en reageer op deze uitdagende functie!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zoeken wegens ziektevervanging een schone buurtcoach. De Schone Buurt Coaches van de Gemeente Alphen aan den Rijn geven een gezicht aan het afval- en grondstoffenbeleid in de praktijk. Zij zoeken proactief contact met bewoners, bedrijven en groepen in de gemeente om goed gedrag te stimuleren, kennis te vergroten en participatie te bevorderen. Hiervoor gebruiken zij een aantal beleidsmatig vastgestelde instrumenten zoals gedragsbeïnvloeding door uitingen en acties, participatie bevordering van opschoonvrijwilligers en containeradoptanten, educatie van scholieren en communicatie door campagnes en social media. De Schone Buurt Coaches zijn onderdeel van het team Beleid Openbare Ruimte.
Het doel van de Gemeente Alphen aan den Rijn is om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te helpen met het voorkomen van afval en zwerfafval en het belang van grondstoffen scheiden aan iedereen duidelijk te maken. Jouw werkterrein is de straat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de ca. 600 vrijwilligers en containeradoptanten in de gemeente en onderhoudt proactief contact. Je bent een regelaar en werkt nauw samen met de collega’s van o.a. U&S, Handhaving en Wijken en Kernen om de straten schoon en netjes te houden. Je bedenkt en organiseert samen met de andere Schone Buurt Coaches opvallende acties zodat er continue aandacht is voor een schoon Alphen aan den Rijn. Verder houd je de vrijwilligersadministratie bij, beantwoord telefonische en emailvragen en monitor je de impact van de middelen (containerborden, Street art, communicatie) die worden ingezet om het gedrag van inwoners en bedrijven positief te veranderen. Je ondersteunt de coördinator en de educatieve Schonen Buurt Coach met kinderactiviteiten en lessen voor nieuwe Nederlanders. Samen met je collega Schone Buurt Coaches ben jij het schone gezicht van Gemeente Alphen aan den Rijn naar buiten!
Taken:
Opschoondagen en acties organiseren en zoveel mogelijk buurtbewoners betrekken; Uitreiken van aangevraagd materiaal (grijpers, handschoenen, hesjes) en instrueren van containeradoptanten; Administratieve werkzaamheden zoals lijsten met opschoonvrijwilligers, en container- adoptanten onderhouden en NAW gegevens bijhouden. Lijsten met uitgeleend materiaal bijhouden; Mailverkeer met opschoonvrijwilligers, containeradoptanten, externe en interne stakeholders; Deelnemen aan wijk- en buurt overleggen, samen oplossingen bieden in de diverse gebieden met betrekking tot afval. Regulier overleg met Handhaving, U&S, gebiedsadviseurs, bewonersgroepen; Gesprekken voeren met ondernemers, aantonen van afvalcontract, 25 mtr regel en schone winkelstraten in samenwerking met handhaving; Bij plaatsingen voorkomen door borden te laten plaatsen bij de ondergrondse containers, nudging spuiten bij ondergrondse containers en het wekelijks monitoren van de hotspots; Meldingen/verzoeken/klachten van alle vrijwilligers beantwoorden en/of oplossing voor zoeken in de straat of wijk; Inwoners aanspreken op de straat bij het verkeerd aanbieden van afval; In de zomermaanden rondom de recreatiegebieden aanwezig zijn, bewoners erop wijzen dat ze het afval in de prullenbakken deponeren, uitdelen afvalzakjes. Organisatiebeschrijving Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Gevraagde expertises en competenties Competenties:
Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om met veel mensen in contact te komen. Je kunt mensen overtuigen en weet veel van afval, grondstoffen en zwerfafval. Je bent een doener en een regelaar door zelf het goede voorbeeld te geven. Je bent flexibel en vind het niet erg om soms in de weekenden te moeten werken. Samenwerken is jouw ding, samen met je collega’s zet je graag een mooi resultaat neer. Je schrijft makkelijk en bent goed in de Nederlandse taal. Je bent gericht op samenwerking en houdt van dynamiek en diversiteit in je functie. Achter het bureau of op straat: je bent flexibel in werkzaamheden en werkdagen. En vooral heb je een groot hart voor het milieu! Expertises: Afval- en Grondstoffenbeleid: Expertises:
Kennis: De kandidaat moet een diepgaande kennis hebben van afval- en grondstoffenbeleid, met de nadruk op het bevorderen van goed gedrag, kennisvergroting en participatie in de gemeente. Dit omvat het gebruik van beleidsinstrumenten zoals gedragsbeïnvloeding, participatiebevordering en educatie.
Communicatie en Overredingskracht: De kandidaat moet communicatief vaardig zijn en in staat zijn om proactief contact te leggen met bewoners, bedrijven en groepen in de gemeente om gedragsverandering te bevorderen. Overtuigingskracht is essentieel om het belang van afvalpreventie en grondstoffenscheiding over te brengen.
Samenwerking: De kandidaat moet in staat zijn om effectief samen te werken met diverse stakeholders, waaronder vrijwilligers, collega's van verschillende afdelingen en bewonersgroepen. Samenwerken is van groot belang om de straten schoon en netjes te houden.
Administratieve Vaardigheden: De kandidaat moet administratieve taken kunnen uitvoeren, zoals het bijhouden van lijsten met opschoonvrijwilligers en containeradoptanten, het beantwoorden van e-mail- en telefoonvragen, en het bijhouden van gegevens met betrekking tot materialen en activiteiten.
Ervaring met Vrijwilligersbeheer: De kandidaat moet ervaring hebben in het begeleiden van vrijwilligers, aangezien zij een belangrijke rol spelen in het bevorderen van een schone omgeving.
Flexibiliteit en Betrokkenheid: De kandidaat moet flexibel zijn in werkzaamheden en werkdagen, inclusief bereidheid om in het weekend te werken indien nodig. Betrokkenheid bij milieu- en duurzaamheidskwesties is van cruciaal belang. Nederlandse Taalvaardigheid: Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk voor effectieve communicatie en rapportage.
Vereisten en criteria 1. Minimaal 1 jaar aantoonbare administratieve werkervaring
2. Maximaal uurtarief van € 70,- incl. reiskosten woon-werk verkeer / fee en excl. BTW
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau.
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als buurtcoach (35 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als buurtcoach met het beheer van afval in de openbare ruimte (15 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners participatie betreffende afval beheer ( 25 punten)
7. Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van vrijwilligers (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten)Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
