Vacature: Beleidsmedewerker Duurzaamheid gezocht! Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met affiniteit voor de technische kant van de warmtetransitie? Kom werken aan het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving in Waterland en andere duurzaamheidsinitiatieven. Solliciteer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vacature: Beleidsmedewerker Duurzaamheid Ben jij een (ervaren) beleidsmedewerker Duurzaamheid die aan de slag gaat met het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving in Waterland en alles wat daarmee samenhangt? De implementatie van het Nationaal isolatieprogramma is onderdeel van de opdracht. Daarnaast vervul je ook andere taken op het gebied van duurzaamheid. Het gaat dan voornamelijk om beleidstaken, maar ook om meer praktische taken, zoals het beantwoorden van vragen van burgers.
Taken Werkzaamheden specifiek voor het aandachtsgebied warmte zijn onder andere:
Het herzien en uitvoeren van de Transitievisie Warmte Het opstellen van wijkuitvoeringsplannen Het begeleiden van de verkenning van een warmtenet in de wijk Markgouw Het begeleiden van bewonersinitiatieven die passen in de Transitievisie Warmte Het maken van plannen om het gebruik van aardgas te verminderen, zoals de Waterlandse isolatie-aanpak in het kader van het Nationaal Isolatieprogramma Het deelnemen in regionale overleggen rond de warmtetransitie Belangrijkste werkzaamheden op het gebied van duurzaamheid zijn onder andere:
Het uitvoeren van het huidige duurzaamheidsbeleid (Meewerken aan) het opstellen van nieuw beleid en het uitrollen van nieuwe initiatieven die bijdragen aan een klimaatneutraal Waterland Het uitvoeren van het Duurzaamheidsfonds van de gemeente Waterland Het beantwoorden of doorzetten van vragen van onze inwoners Het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders, zoals de lokale energiecoöperaties Het team Het team Ruimtelijke Ontwikkeling wordt je basisteam en je werkt veel samen met collega’s uit bijvoorbeeld de teams Vergunningen, Beheer en Handhaving. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat in totaal uit 12 medewerkers die zich bezig houden met woningbouw, ruimtelijke plannen, volkshuisvesting, duurzaamheid, toerisme & recreatie, economie en natuur & landschap. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen die afdeling zijn ruim dertig medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het team Ruimtelijke Ordening is volop in beweging en ontwikkeling.
Wij zoeken een collega met: Enkele jaren werkervaring bij een gemeente(lijke organisatie) op het gebied van Duurzaamheid en dan met name affiniteit met de technische kant van de warmtetransitie Kennis van relevante wet- en regelgeving en beheersing van de verschillende ruimtelijke procedures Een open houding, een gezonde dosis lef en resultaatgericht Organisatiebeschrijving De gemeente Waterland De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Gevraagde expertises en competenties Duurzaamheid De beleidsmedewerker Duurzaamheid zal zich bezighouden met het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving in Waterland. Dit omvat het uitvoeren van het huidige duurzaamheidsbeleid, het opstellen van nieuw beleid, en het uitrollen van nieuwe initiatieven die bijdragen aan een klimaatneutraal Waterland.
Warmtetransitie Specifieke taken voor het aandachtsgebied warmte omvatten het herzien en uitvoeren van de Transitievisie Warmte, het opstellen van wijkuitvoeringsplannen, het begeleiden van de verkenning van een warmtenet in de wijk Markgouw, en het maken van plannen om het gebruik van aardgas te verminderen.
Burgerbetrokkenheid De beleidsmedewerker zal ook praktische taken uitvoeren, zoals het beantwoorden van vragen van burgers en het begeleiden van bewonersinitiatieven die passen in de Transitievisie Warmte.
Stakeholdermanagement Het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders, zoals lokale energiecoöperaties, is ook een belangrijk onderdeel van de functie.
Teamwerk De beleidsmedewerker zal deel uitmaken van het team Ruimtelijke Ontwikkeling en zal nauw samenwerken met collega’s uit andere teams, zoals Vergunningen, Beheer en Handhaving.
Vereisten en criteria Vereisten / knock-out criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente(lijke) organisatie op het gebied van Duurzaamheid Aantoonbare kennis van de technische kant van de warmte transitie BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel Kandidaat is beschikbaar voor 32-36 uur per week voor 6 maanden Gunningscriteria (wensen) te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur duurzaamheid (40 punten) Uurtarief maximaal € 110,- excl. BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (15 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid (30 punten) Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bewoners initiatieven op het gebied van duurzaamheid (15 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
