Situatie- en opdrachtbeschrijving Als beleidsadviseur Wonen werk je aan de volgende producten en taken:
De woonzorgvisie: Het maken van een plan van aanpak voor de uitvoering van de Woonvisie. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren, implementeren en regisseren van een plan van aanpak. Dit is op hoofdlijn een programma (voorlichtings- en stimuleringsaanpak). Het plan richt zich op ouderen bewust te maken van de mogelijkheden en belemmeringen van hun woning en woonomgeving om daar langer te blijven wonen. De implementatie van de Woonvisie en de vertaling daarvan naar onder meer projecten in de sfeer van gebiedsontwikkeling, maar ook thema`s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid etc. Beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering op het gebied van wonen in het algemeen. Je draait volledig mee in de reguliere werkzaamheden zoals beantwoording vragen bewoners en stakeholders, overleg portefeuillehouder, afstemming met manager, bereidheid tot bijwonen van politieke avonden. Contacten onderhouden met diverse externe stakeholders, zoals corporaties, huurderbelangenorganisaties en adviesorganen. Je bent mede contactpersoon en aanspreekpunt in de regio Gooi en Vechtstreek en de MRA voor het beleidsveld Wonen. Het plan van aanpak en de uitvoering van taken op het gebied van woonurgentie, startersleningen, beschermd wonen, huisvesting van statushouders etc. Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente e/o woningcorporatie; Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur; Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring in een politiek/bestuurlijke context (45 punten); Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie, waarvan in elk geval de maandag en andere dagen in overleg (25 punten); Aantoonbare werkervaring met projectmanagement (25 punten); Detavast constructie: kandidaat is bereidt om bij wederzijdse interesse na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
