Ben jij een ervaren Projectleider Riolering en Water op zoek naar een uitdagende opdracht bij een groene gemeente in Gooi & Vecht? Reageer nu en maak het verschil bij #WijvanWijdemeren!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als beheerder ga je aan de slag om het areaal op orde te brengen. Het adviseren van de projectleiders van integrale projecten binnen de gemeente. De beheerder treedt tevens op als opdrachtgever van externe partijen zoals adviesbureaus en aannemers. Daarbij dient o.m. duidelijk te zijn voor welk type opdrachten de beheerder en voor welk type opdrachten de projectleider verantwoordelijk is. Tevens heb je naast je rol ook 2 collega’s areaalbeheerder waarbij je de begeleiding verzorgt en als 1ste aanspreekpunt fungeert. Als projectleider zelfstandig uitvoeren bij riool projecten van voorbereiding, (eventueel) uitvoering tot overdracht naar beheer organisatie.
Vereisten / knock-outcriteria Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau; Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider Riolering en Water bij een gemeentelijke instelling; Gunningscriteria (weging) Aantoonbare werkervaring met het inhuren van adviesbureaus bij de voorbereiding van rioleringsprojecten (benoem dit duidelijk in het cv); (35 punten); Aantoonbare werkervaring met civieltechnische trajecten vanaf initiatief fase tot realisatie fase (dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen) (30 punten); Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op het gebied van civiele techniek (10 punten); Aantoonbare werkervaring op het gebied van Riolering en Water (25 punten). Competenties Doorzetter; Analyserend vermogen; Aansturend vermogen; Collegiaal; Flexibele houding; Gestructureerd; Organiserend vermogen; Representatief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; RelevOrganisatiebeschrijving Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
Gevraagde expertises en competenties Doorzetter;
Analyserend vermogen;
Aansturend vermogen;
Collegiaal;
Flexibele houding;
Gestructureerd;
Organiserend vermogen;
Representatief.
Vereisten en criteria Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau; Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider Riolering en Water bij een gemeentelijke instelling; Gunningscriteria (weging) Aantoonbare werkervaring met het inhuren van adviesbureaus bij de voorbereiding van rioleringsprojecten (benoem dit duidelijk in het cv); (35 punten); Aantoonbare werkervaring met civieltechnische trajecten vanaf initiatief fase tot realisatie fase (dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen) (30 punten); Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op het gebied van civiele techniek (10 punten); Aantoonbare werkervaring op het gebied van Riolering en Water (25 punten). 
