Ben jij de activiteitenbegeleider die we zoeken? De gemeente Heerde biedt een unieke kans om bij te dragen aan het welzijn van onze inwoners. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, zoeken we een professional die sociaal isolement kan voorkomen. Reageer nu en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De activiteitenbegeleider draagt zorg voor contacten om sociaal isolement te voorkomen en / of het bieden van een betekenisvolle dag invulling voor bezoekers van de dagopvang. Deze bezoekers zijn volwassen inwoners die bijvoorbeeld eenzaamheid ervaren, met NAH, lichte psychosociale-, lichte psychiatrische- of verstandelijke problematiek.
De activiteiten kunnen heel divers zijn en worden op locatie van team STIP uitgevoerd. De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
faciliteren van dagactiviteiten bieden van structuur stimuleren van hetgeen mogelijk is inzetten op behoud en ontplooien van vaardigheden van de deelnemer observeren en begeleiden van deelnemers bewaken van een veilig sociaal klimaat in de groep verschaffen van advies aan mantelzorgers en andere betrokkenen voeren van overleg met collegae zowel intern als extern (POH ouderen, zorgadviesteam ouderen, casemanagers en netwerk dementie etc.) Organisatiebeschrijving Let op!
“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.
We zijn omgevingsbewust en ondernemend. ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde. De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Gevraagde expertises en competenties Vereisten:
Organisatorisch sterk Empathisch vermogen Straalt betrouwbaarheid uit en kan integriteit tonen Oplossingsgericht, gastvrij en toegankelijk Kan goed luisteren Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van SPW of verzorgende. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als begeleider op een groep bij de dagbesteding. Minimaal 7 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als begeleider op een groep bij de dagbesteding (20 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met psychogeriatrische cliënten (25 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met groepsdynamische processen (30 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken en adviseren van interne en externe belanghebbenden (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
