Afdelingsmanager AGZ en BZ bij Ggd Gelderland Zuid

Publicatiedatum

2024-11-21

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-12-03

Startdatum

2024-12-31

Einddatum

2025-06-30

Functie

Afdelingsmanager AGZ en BZ

Locatie

Nijmegen

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 36 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €150,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren afdelingsmanager die GGD Gelderland-Zuid zoekt? Met jouw expertise in de publieke gezondheid en veranderprocessen, kun je een cruciale rol spelen in het versterken van de continuïteit en samenwerking binnen AGZ en BZ. Lees verder en ontdek hoe jij deze uitdaging kunt aangaan!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid.

Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD. Je draagt zorg voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject.

Binnen AGZ breng je 2 veranderopdrachten een stap verder. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld tot een interne ‘vaccinatie-eenheid’. De tweede betreft de veranderopdracht mbt forensische geneeskunde (FG). De samenwerking FG zal verdergaand bovenregionaal worden vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio’s van Gelderland en de 2 GGD regio’s van Overijssel. Het trekkerschap van FG ligt bij een andere GGD. Je draagt bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken. Voor BZ betreft het met name het bewaken van de continuïteit van de afdeling.

Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je bewaakt de continuïteit van de afdelingen. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Je draagt voor deze afdelingen verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de vier teammanagers AGZ en twee teammanagers BZ. Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG).

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ
Zorgdragen voor continuïteit van werkzaamheden AGZ en BZ.
Coachend leiding geven aan teammanagers
Bijdragen aan de veranderopdrachten FG (extern) en vaccinatie-eenheid (intern)
Lid van managementteam
Medeverantwoordelijk voor de organisatie ontwikkeling GGD
Bijdrage aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling
Onderhouden multidisciplinaire contacten

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een CV (maximaal 3 A4) in PDF formaat toe.

Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over:

Een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
Minimaal 3 jaar ervaring in de zorg, publieke gezondheid en/of het publieke domein;
Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Ggd Gelderland Zuid

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

Afdelingsmanager AGZ en BZ bij Ggd Gelderland Zuid

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact