Adviseur (Interne) Jobcoaches en Kwaliteit bij Gemeente Edam-Volendam

Publicatiedatum

2025-04-16

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-04-21

Startdatum

Einddatum

2025-04-27

Functie

Adviseur (Interne) Jobcoaches en Kwaliteit

Locatie

Noord-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 12 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren jobcoach die we zoeken? Help ons in Edam-Volendam een geïntegreerde aanpak te ontwikkelen voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met jouw expertise en betrokkenheid maak je het verschil! Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze ambitieuze missie.

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht Het project omvat het vormgeven van een geïntegreerde aanpak gefocust op inwoners met een langere afstand tot de arbeidsmarkt (doelgroepers, nieuw beschut en nuggers met een doelgroep indicatie). Daarnaast zal de adviseur een coachende rol hebben om te zorgen dat de nieuwe aanpak goed geïmplementeerd en geborgd wordt in de bedrijfsvoering.

Doel van het project Een nieuwe aanpak en route voor mensen met een nieuw beschut indicatie en nuggers met een doelgroep indicatie met als einddoel dat deze doelgroepen beter bedient wordt en een passende plek vindt in de huidige arbeidsmarkt. Hierdoor verbetert tevens de kwaliteit van de bedrijfsvoering van team werk.

Resultaten van het project

Analyse van de huidige stand van zaken op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt binnen de gemeente Edam-Volendam;
Adviezen naar de bedrijfsvoering en beleid over de nieuwe re-integratie verordening en de uitvoering daarvan;
Geïntegreerde aanpak voor doelgroepers, nieuw beschut en nuggers met een doelgroep indicatie.

Duur van het project Het project loopt gedurende 3 + 3 maanden, met regelmatige evaluatiemomenten om voortgang en resultaten te meten.

Organisatiebeschrijving

Organisatie

Edam-Volendam: een wereldmerk

Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Onderzoekend vermogen
Analytisch vermogen
Schriftelijk en verbaal sterk
Probleem oplossend vermogen
Resultaat gericht
Zelfstandig

Vereisten en criteria

Een afgeronde hbo bachelor opleiding is vereist.
Een afgeronde jobcoach opleiding met certificering is noodzakelijk.
Minimaal 1 jaar werkervaring als jobcoach binnen een gemeente is vereist.

Gunningscriteria (totaal 100 punten)

Een Noloc-certificaat is goed voor 30 punten.
Minimaal 3 jaar werkervaring als jobcoach binnen een gemeente levert 30 punten op.
Werkervaring met de GGZ binnen een gemeente is 20 punten waard.
Werkervaring met specifieke systemen, inclusief de locaties waar deze ervaring is opgedaan, levert 20 punten op.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Edam-Volendam

5 opdracht geplaatst

5 opdrachten geplaatst

Reageren

Adviseur (Interne) Jobcoaches en Kwaliteit bij Gemeente Edam-Volendam

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact