Situatie- en opdrachtbeschrijving De provincie heeft een forse ambitie om de Brabantse bossen gezond te maken en uit te breiden en waarvoor de komende tijd de nodige middelen beschikbaar komen. Hoofddoel is klimaatmitigatie maar ook klimaatadaptatie en biodiversiteitsherstel. Om de voortgang daarvan te kunnen volgen moet een goed monitoringplan worden ontwikkeld.
De opdracht bestaat uit drie deelopdrachten, die veel samenhang met elkaar hebben. Het gaat daarbij om de monitoring van de kwantiteit- en kwaliteit van bos, CO2-vastlegging door bos en de wijze waarop die in betreffende subsidieregelingen moeten worden vertaald, alsmede een nadere uitwerking van de inhoudelijke eisen voor bosrevitalisering in een subsidieregeling.
Monitoring van de voortgang van de kwantiteit- en kwaliteit van bos is een belangrijke stap binnen de beleidscyclus. De gegevens laten zien of we landelijk op schema liggen om de klimaatdoelen te halen of dat hier meer inzet op gepleegd moet worden. Vandaar dat we met alle provincies hebben afgesproken om de voortgang van extra bos bij te houden en aan te leveren aan BIJ12 volgens een vast protocol. Om elk jaar op tijd de gegevens te kunnen leveren, moet intern uitgewerkt worden wie wanneer betrokken moet worden en op welke manier we de gegevens registreren en gaan aanleveren. Het gaat daarbij zowel om procesafspraken als inhoudelijke afwegingen over wanneer iets meetelt en hoe je dat gaat meten. Hier is ook al een start mee gemaakt.
Het tweede onderdeel hangt nauw samen met de kwaliteit van bos. Het gaat namelijk over de monitoring van bosrevitalisering en de CO2-vastlegging, die daarmee gepaard gaat. De Bosgroep heeft hiervoor een eerste aanzet gemaakt om de vastlegging te berekenen, maar de input voor de berekening moet nog gestroomlijnd worden. Zowel inhoudelijk als procesmatig ligt hier een interessante uitdaging.
Ten derde dient de subsidieregeling voor de revitalisering van bestaande bossen te worden geëvalueerd en vernieuwd en waarin koppelingen moeten worden gemaakt met het revitaliseringsplan en waarvan de hiervoor genoemde monitoringsverplichting onderdeel moet gaan uitmaken. Ook het geografisch verwerken van verleende subsidies voor bosrevitalisering maakt daar deel van uit. Daarmee wordt primair getoetst of de ontwikkelde monitoring ook geografisch verwerkbaar is en secundair ook bijgedragen aan de achterstand in de dataverwerking.
Aan het einde van de opdracht liggen voor de monitoring twee afgestemde handreikingen voor. De eerste handreiking over kwantiteit- en kwaliteit bos is afgestemd met Natuur, GEO, bosbeheerders en BIJ12. De tweede memo over CO2-vastlegging is afgestemd met Natuur, GEO, Water & Bodem (Klimaat) en de bosbeheerders. Beide handreikingen bevatten ook een regelingstekst die voor het onderdeel monitoring zijn afgestemd met het subsidiebureau en betrokken regelingseigenaren en in de betreffende subsidieregelingen kunnen worden opgenomen. Voor de revitalisering ligt er een geheel geactualiseerde subsidieregeling die is afgestemd met Natuur, Subsidiebureau, Water&Bodem en de bosbeheerders. De bijdrage aan de geografische dataverwerking vindt plaats voor zover daar nog ruimte voor is binnen de opdracht.
Vereisten en criteria Vereisten: Ben jij in staat het overzicht te houden en systematisch naar een eindresultaat te werken; In staat met grote(re) datasets te werken via ArcGIS/QGIS; In staat te werken met query’s; In staat keuzes af te wegen; Communicatief. Eisen: Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau: Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV. Opleiding binnen de biologie, ecologie of bosbouw is een pré, geen knock-out criterium. Werkervaring: Relevante ervaring met het opzetten van vergelijkbare monitoringssystematieken. Dit blijkt uit het CV. Ervaring met relevante systemen: Kandidaten kunnen werken met ArcGIS/QGIS. Dit blijkt uit het CV. Minimale opleiding: Kandidaat heeft minimaal HBO niveau met kennis van data analyse. Dit blijkt uit het CV. Gunningscriteria: 15% - Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau 15% - Werkervaring 20% - Ervaring met relevante systemen 25% - Interview Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
